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靈活用工代發(fā)工資可以為企業(yè)減稅

靈活用工代發(fā)工資，可以減輕企業(yè)稅負(fù)，降低用工成本。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采用靈活用工模式進(jìn)行傭金代發(fā)、薪酬結(jié)算。那么這種發(fā)擁方式是如何操作的，整個(gè)流程是否合規(guī)，與直接發(fā)放有什么區(qū)別？是否提供發(fā)票，如何報(bào)稅？本文詳解靈活用工代發(fā)傭金操作過(guò)程，幫您了解新的用工方式。

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如何判斷企業(yè)是否適合采用靈活用工

靈活用工指的是一種具有短期性、臨時(shí)性、靈活性特點(diǎn)的用工模式。“靈活用工”的核心，就是幫助企業(yè)在“合法、規(guī)范”的用工前提下，找到一個(gè)“三能”人力資源用工方案，即“員工能進(jìn)能出”“工資能高能低”“崗位能上能下”，從而幫助企業(yè)進(jìn)行用工成本控制、規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、解決發(fā)票缺失等問(wèn)題。但要注意，不是所有企業(yè)都適合

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十種可以適用靈活用工的企業(yè)

企業(yè)人力成本逐年增加，社保、稅負(fù)等問(wèn)題壓的企業(yè)不堪重負(fù)。很多企業(yè)被如何用工問(wèn)題困擾，想采用靈活用工模式解決人工成本問(wèn)題，但是卻不知道自己是否能夠使用這種方式，是否合規(guī)，有什么風(fēng)險(xiǎn)，什么樣的企業(yè)才可以使用靈活用工業(yè)務(wù)。本文為大家梳理十種可以適用靈活用工的企業(yè)。

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企業(yè)如何尋找合規(guī)的靈活用工平臺(tái)

市場(chǎng)上靈活用工平臺(tái)企業(yè)大都在合規(guī)運(yùn)營(yíng)，努力發(fā)展，但偶有打擦邊球的平臺(tái)，出現(xiàn)過(guò)涉及偷稅漏稅、虛開(kāi)發(fā)票等違規(guī)行為。導(dǎo)致入駐平臺(tái)的企業(yè)客戶(hù)有了連帶風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于正在尋找靈活用工平臺(tái)的企業(yè)，如何快速找到正規(guī)的平臺(tái)進(jìn)行合作，從哪些方面進(jìn)行考察，如何評(píng)判市場(chǎng)上眾多的平臺(tái)公司，是企業(yè)開(kāi)展靈活用工業(yè)務(wù)的第一步。

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靈活就業(yè)人員如何購(gòu)買(mǎi)社保最劃算

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就業(yè)模式越來(lái)越多樣化，無(wú)論有意無(wú)意，主動(dòng)被動(dòng)，總之出現(xiàn)了很多靈活就業(yè)者，況且這個(gè)群體在逐漸擴(kuò)大。這些人和在公司上班的人不一樣，他們沒(méi)有固定的工作單位，也就沒(méi)有公司幫他們交社保。所以他們需要自己負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用，那么，對(duì)于自繳社保人員，如何繳納對(duì)自己最有利

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零工經(jīng)濟(jì)：緣何發(fā)展與繁榮？

“零工經(jīng)濟(jì)”在人類(lèi)工作史上其實(shí)并不是一個(gè)新概念。兼職工作，以及合同工、顧問(wèn)零工由來(lái)已久。新鮮的是，“零工經(jīng)濟(jì)”已經(jīng)擴(kuò)展到中產(chǎn)階級(jí)、白領(lǐng)的工作中，并逐漸融入到了高價(jià)值、高度透明的科技初創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式里。而零工經(jīng)濟(jì)從出現(xiàn)到火熱的背后，源于以下幾個(gè)方面的影響

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哪些崗位可以適用靈活用工

越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采用靈活用工降低用工成本、緩解雇傭壓力。發(fā)展到今天的“靈活用工”，有哪些行業(yè)、哪些崗位適用于“靈活用工”呢？對(duì)于企業(yè)而言，“靈活員工”可根據(jù)季節(jié)和不同階段需求招聘員工，提高用工彈性，降低用工成本；對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，“靈活就業(yè)”沒(méi)有固定工時(shí)約束，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己實(shí)際情況，自由安排工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。由此實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工間的“雙贏”。

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靈活用工與勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣的區(qū)別？

靈活用工、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣，這些詞匯大家并不陌生，但若細(xì)致判別三者的區(qū)別，卻經(jīng)常惹的人一頭霧水。其實(shí)，三者用工形式整體類(lèi)似，但有一些局部的不同之處。

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中國(guó)靈活用工的成熟度逐步提升

經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，靈活用工被炒得火熱，那么目前的靈活用工到底是什么樣的狀態(tài)。（1）靈活用工目前處于什么狀態(tài)？（2）靈活用工未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)如何？基于如上兩個(gè)問(wèn)題，對(duì)靈活用工現(xiàn)狀進(jìn)行梳理分析。1、混亂前行中的靈活用工談起靈活用工，不可避免要談到零工經(jīng)濟(jì)，廣義上，零工經(jīng)濟(jì)也屬于靈活用工的一種。零工經(jīng)濟(jì)源于海外，

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靈活用工代發(fā)薪平臺(tái)賬戶(hù)凍結(jié)如何應(yīng)對(duì)

靈活用工代發(fā)薪平臺(tái)，薪酬結(jié)算為其核心功能，賬戶(hù)資金的正常收款與支出屬于整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程中的重要一環(huán)。一旦出現(xiàn)問(wèn)題（如賬戶(hù)被凍結(jié)），整個(gè)平臺(tái)的靈活用工業(yè)務(wù)都可能由此停滯。對(duì)此，不少銀行及支付機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)針對(duì)靈活用工行業(yè)推出了資金結(jié)算產(chǎn)品

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