靈活用工由于可以幫助企業(yè)節(jié)省用工成本，加上國家對靈活就業(yè)人員的大力支持，所以在企業(yè)內(nèi)掀起了靈活用工熱。靈活用工本身是合規(guī)的，而且是受國家政策鼓勵的。企業(yè)用人成本高，經(jīng)濟下行就業(yè)難，靈活用工解決企業(yè)用工成本高的問題，既合法又順應(yīng)趨勢，所以前景肯定是光明的。但由于受到某些違規(guī)靈活用工平臺的影響，很多企業(yè)擔(dān)心靈活用工模式是否合規(guī)，靈活用工平臺屬于虛開嗎？在此根據(jù)國家相關(guān)政策可以明確答復(fù)的是，合規(guī)的靈活用工平臺，合規(guī)的企業(yè)靈活用工業(yè)務(wù)，企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票，不是虛開，是企業(yè)和平臺之間的正常業(yè)務(wù)往來。

靈活用工的原理

靈活用工是企業(yè)基于用人需求和雇傭人員不建立正式的全職勞動關(guān)系的一種用工模式，其中有三方角色，即企業(yè)、平臺、勞動人員，他們之間都是協(xié)議關(guān)系。靈活用工平臺解決企業(yè)成本問題的根本思路是將原來的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榕c靈活就業(yè)人員的合作關(guān)系。從個稅類型上，是從原來的工資薪金、勞務(wù)所得轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人經(jīng)營所得，并由此通過平臺代征資格為個人經(jīng)營者完稅。通過這個底層邏輯可以明白，最終稅局判定整個操作是否合規(guī)，是從流程是否嚴(yán)格按照協(xié)議流、資金流、工作流及發(fā)票流的“四流合一”來判定的，如果整個操作都能做到嚴(yán)格執(zhí)行這四個流程并有據(jù)可查，那操作就是合法合規(guī)，也經(jīng)得起稅局稽查。

靈活用工平臺運作模式

靈活用工平臺應(yīng)規(guī)范業(yè)務(wù)開展流程、規(guī)范資金收付。用工單位、平臺、提供勞務(wù)的個人之間的法律關(guān)系、資金關(guān)系若不能厘清并對其合法性解釋說明，就有可能引發(fā)虛開風(fēng)險。獲得稅務(wù)機關(guān)委托代征授權(quán)的合格的靈活用工平臺的運作模式概括如下：

1、靈活用工平臺與企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議，企業(yè)通過平臺發(fā)布任務(wù)，勞動人員通過平臺接任務(wù)；

2、企業(yè)通過靈活用工平臺對勞動人員發(fā)放傭金，平臺代征個人所得稅；

3、勞動人員通過靈活用工平臺獲得合理合法的稅后所得以及完稅證明；

4、靈活用工平臺向企業(yè)開具增值稅專用發(fā)票。

靈活用工平臺合規(guī)保障

靈活用工平臺屬于虛開嗎？業(yè)務(wù)真實性是保障靈活用工平臺合規(guī)的最重要的因素，勞務(wù)工作留痕、業(yè)務(wù)資料保存則是證明業(yè)務(wù)真實性的重要依據(jù)。所以，企業(yè)和靈工平臺的每一筆業(yè)務(wù)，都要留痕，以備檢查。合規(guī)的靈工平臺本身就有留痕功能，其靈活用工管理系統(tǒng)可以按照各種條件進(jìn)行查詢，無懼稅務(wù)機關(guān)或其它監(jiān)管部門的任何稽查。只要是真實的用工業(yè)務(wù)，真實的資金流向，真實的發(fā)票，真實的完稅憑證，靈活用工就不是虛開，而是企業(yè)正常的用工模式。