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我們的服務(wù)已觸達(dá)

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共享出行行業(yè)解決方案

shared mobility

行業(yè)概況

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人民群眾對(duì)個(gè)性化、高質(zhì)量出行的需求提高,網(wǎng)約車的出現(xiàn)豐富了大眾出行方式,優(yōu)化了個(gè)人出行體驗(yàn),解決了過(guò)去打車難、服務(wù)差、出行方式供給不足的問(wèn)題。
網(wǎng)約車司機(jī)來(lái)源多元化,有大量兼職人員,在多雇主間靈活就業(yè)。網(wǎng)約車平臺(tái),需要對(duì)車輛、司機(jī)投入很大的管理成本,隨著平臺(tái)企業(yè)的發(fā)展壯大,需要解決合規(guī)用工,優(yōu)化用工成本,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

行業(yè)問(wèn)題

  • 模式陳舊

    傳統(tǒng)人力資源管理模式無(wú)法適應(yīng)出行平臺(tái)/出行企業(yè)在業(yè)務(wù)和人員層面進(jìn)行的快速擴(kuò)張
  • 勞資糾紛

    出行行業(yè)為勞動(dòng)力密集產(chǎn)業(yè),員工數(shù)量多、流動(dòng)率高、勞資糾紛概率高
  • 人員流動(dòng)性大

    企業(yè)和司機(jī)為不固定的合作關(guān)系,傳統(tǒng)激勵(lì)和認(rèn)可模式不適用于出行行業(yè)和企業(yè)
  • 票據(jù)問(wèn)題多

    司機(jī)薪酬皆為無(wú)票支出,賬稅問(wèn)題無(wú)法解決,企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本高

平臺(tái)解決方案

方案特點(diǎn)
  • 優(yōu)化用工模式

    將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型合作模式「企業(yè)+平臺(tái)+個(gè)人」

  • 提供票據(jù)憑證

    報(bào)酬發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)一體化處理

方案效果
  • 優(yōu)化成本·提高效率

    出行平臺(tái)合法合規(guī)的使用靈活用工,優(yōu)化企業(yè)用工成本,通過(guò)技術(shù)對(duì)接實(shí)現(xiàn)資金批量安全發(fā)放,企業(yè)財(cái)務(wù)安全與持續(xù)經(jīng)營(yíng)無(wú)憂。

  • 提高個(gè)人收入

    司機(jī)個(gè)稅核定征收,極大降低個(gè)人稅負(fù)壓力,增加到手收入,提升幸福感

案例分析

經(jīng)典案例分享:滴滴出行靈活用工實(shí)施過(guò)程
  • 階段
  • 模式
  • 內(nèi)容
  • 結(jié)果
  • 第一階段
  • 個(gè)人代開(kāi)
  • 司機(jī)到稅局開(kāi)具納稅證明和發(fā)票給滴滴
  • ①遍布全國(guó)的15萬(wàn)司機(jī)不能保障都能開(kāi)出發(fā)票
    ②司機(jī)個(gè)稅稅率接近20%,稅負(fù)壓力大
    ③滴滴每月收15萬(wàn)張發(fā)票,財(cái)務(wù)無(wú)法處理
  • 第二階段
  • 集中代開(kāi)
  • 滴滴向稅局申請(qǐng)集中代開(kāi)政策
    將30萬(wàn)司機(jī)收入?yún)R總開(kāi)具到一張發(fā)票上面
  • ①滴滴公司解決發(fā)票問(wèn)題
    ②未能解決司機(jī)個(gè)稅問(wèn)題,司機(jī)稅負(fù)依然20%,不堪重負(fù)
  • 第三階段
  • 核定征收
  • 滴滴在天津獲得委托代征資質(zhì)
    對(duì)司機(jī)個(gè)稅進(jìn)行核定征收
    個(gè)稅由勞務(wù)所得變?yōu)榻?jīng)營(yíng)所得
  • ①滴滴與司機(jī)由勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)為合作關(guān)系
    ②司機(jī)個(gè)稅稅率0.8%,納稅成本大大降低
  • 第四階段
  • 靈活用工
  • 滴滴在天津、湖南、海南等地獲得委托代征資質(zhì),
    成立滴滴靈工平臺(tái),主體業(yè)務(wù)和發(fā)擁報(bào)稅分離
  • ①滴滴降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本
    ②司機(jī)降低稅負(fù)
    ③交易行為合規(guī)監(jiān)管

方案優(yōu)勢(shì)

  • 票據(jù)齊全

    企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票,降低企業(yè)稅負(fù),增加企業(yè)效益
  • 流程高效

    報(bào)酬發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)一體化處理,提高企業(yè)效率
  • 減輕稅負(fù)壓力

    個(gè)人享核定征收優(yōu)惠政策,提高收入,提升幸福感
  • 安全合規(guī)

    業(yè)務(wù)流程全程合法合規(guī),保障企業(yè)效益最大化

客戶見(jiàn)證

從全國(guó)眾多靈活用工平臺(tái)服務(wù)商中,我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因?yàn)槲覀兛粗厮麄儞碛卸嗟亓己玫恼Y源,風(fēng)控體系健全,公司管理正規(guī),讓我們無(wú)后顧之憂

—   國(guó)資控股企業(yè)

節(jié)薪云是國(guó)內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備業(yè)務(wù)咨詢和落地能力,更能通過(guò)系統(tǒng)方法,有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負(fù)的目標(biāo)

—   上市民營(yíng)企業(yè)

為了節(jié)省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺(tái)規(guī)模符合我們的要求,服務(wù)響應(yīng)及時(shí)。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報(bào)稅都嚴(yán)格按照流程執(zhí)行,合作起來(lái)非常順利

—   生產(chǎn)制造企業(yè)

我們經(jīng)常會(huì)有項(xiàng)目進(jìn)行勞務(wù)外包,基本全是無(wú)票支出,財(cái)務(wù)很難處理。現(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺(tái)發(fā)薪結(jié)算,方便快捷可以回票,財(cái)務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實(shí)解決了我們臨時(shí)用工傭金發(fā)放的問(wèn)題

—   高新技術(shù)企業(yè)

節(jié)薪云平臺(tái)稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時(shí)切換。為了保障公司的靈工業(yè)務(wù)連續(xù)性,我們不能依賴單一稅源地。同時(shí)也豐富了票據(jù)的多地性,符合我們的財(cái)稅需求

—   營(yíng)銷推廣企業(yè)

外部人員發(fā)薪工作非常困難,如何發(fā)放、如何入賬、個(gè)稅代繳、成本票等問(wèn)題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪,完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取,稅務(wù)成本、財(cái)稅合規(guī)等問(wèn)題

—   物流配送企業(yè)

自從引入節(jié)薪云靈工平臺(tái)代發(fā)薪資后,使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多,同時(shí)解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù)。整體大幅降低了我們的用工成本

—   餐飲服務(wù)企業(yè)

節(jié)薪云靈工平臺(tái)費(fèi)率相對(duì)較低,能夠達(dá)到我們的節(jié)稅要求。售后服務(wù)做的也很好,每次發(fā)薪都有專人對(duì)接提供保障。公司運(yùn)營(yíng)比較正規(guī),綜合評(píng)估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務(wù)商

—   文化傳媒企業(yè)

我們對(duì)靈工平臺(tái)的稅源地要求比較高,基本要求是一二級(jí)城市。我們是上市公司,財(cái)審很嚴(yán)格。與省級(jí)稅源地合作符合我們的財(cái)審要求。節(jié)薪云平臺(tái)很正規(guī),合作下來(lái)效果很好

—   IT科技企業(yè)

節(jié)薪云是中國(guó)國(guó)內(nèi)首屈一指的靈活用工平臺(tái)服務(wù)商,其對(duì)靈活用工業(yè)務(wù)的籌劃和實(shí)施非常專業(yè),我們的合作讓彼此受益匪淺

—   外資企業(yè)

免費(fèi)獲取靈工策劃方案

現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實(shí)施

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